小行动成就大事业

今天采取的“小行动”，可能会成为你走向成功的踏板。如果这些行动有创意、明智且及时，它们可能产生持久的影响力，帮助你在面临职场不确定和遭遇干扰时游刃有余、从容应对。

李天琪在职场上是一个腼腆内秀，看起来有些不合群的人。跟那些能打成一片的同事相比，她一直独来独往。当身边的同事都能顺利晋升时，她做了好几年的普通研究员。直到有一天，她在朋友圈发表了一篇在双碳背景下，个人如何抓住碳交易市场的机会实现价值的文章，她的职场生活就改变了。

首先这篇文章被她的上级以及其他同事看到，他们才发现原来李天琪对这个问题已经颇有研究。其次，文章言简意赅，没有那么多的说教，倒像是一个好朋友娓娓道来。最后，文章的专业度已经达到一定的水准。也正是由于李天琪的知识储备深厚，写作手法平易近人，让上级领导和同事们都印象深刻，不久她便得到了晋升。

《讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本》 本书是从普通职员到职场自由人的精彩故事荟萃，是献给每位职场打拼者如何巧变、创前程的箴言。  希望你听完我的故事，也可以坦然对待并接受自己的背景。无论你的出身如何，只要能在职业生涯中不断进取就好。记住，许多人甚至根本不关心你的社会地位，因为还有许多更重要的事情值得他们关注。如果你像当初的我一样感到自卑，可能你只需要改变思路而已。毕竟最重要的故事是你跟自己讲的那个故事。  一些看似小行动的职场行动，可以让你在事业上取得巨大的成功。如果是富有创意、充满机敏和时机恰当的行动，还能够持续影响你的自我成长，在面对不确定性和危机时，为你的职业之旅保驾护航。  

想想你自己是否也是职场中的李天琪？是否也曾经遭遇过失意落寞的职场生活？如何才能像李天琪那样找到晋升的通道，让自己实现跳跃呢？瑞士银行(UBS)前投行部董事总经理和香港科技大学兼任副教授沈文才在其新书《讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本》中，总结了自己在遭遇失败后的经验，总结出11个核心主题，其中每个故事都短小简洁且内容丰富，包括如何增强影响力和打造个人品牌、如何应对挑战以及如何展示领导力等内容，为目前很多年轻人提供了非常有价值的建议。

李天琪的案例正是利用好了如今的社交平台。沈文才在书中举了一个例子。一位表现良好的朋友，因他在社交平台没有用本名，而导致沈文才在做推荐时，无法找到他。他错失了一个商学院学生梦寐以求的机会。沈文才建议，如果你想让别人更容易记住你，可以考虑用本名做网名，或者使用本人的照片做头像。在他的微信通讯录中，资深专业人士较多，填写真实的个人资料更容易让他们在长长的名单中找到你，你也会给人留下一个比较值得信赖的印象。

积累社会资本，扩大人际网络，有时候可以在关键时刻帮到你。有一次，沈文才和同事请客户吃饭。约在福临门餐厅，结果客户听错了餐厅名字，去了另一家餐厅。这时同事接到了另一家餐厅经理的电话，告诉他客户已经到店了。沈文才和同事立刻赶过去，一场愉快的午餐没有受到丝毫影响。这背后，那位餐厅经理的电话起到了关键的作用。

当客人到店后，餐厅经理没有告诉客人，沈文才和同事并没有在这家餐厅预约，而是礼貌地将客人带到一张餐桌前。客人一落座，餐厅经理立刻给沈文才的同事电话，避免了一场原本无法挽救的商务事故。为什么餐厅经理能给沈文才的同事打通电话，因为同事是那里的熟客，经理有他的联系方式。为什么经理不怕麻烦地通知他客户到了，因为同事跟他私交不错。整个过程让我们看到了一个经常光顾餐厅而建立的人脉也能在关键时刻帮助自己。

打造个人名片，做自己的CEO。如果你想要在职场中留下自己的特点，那必须要有自己的名片，打造个人品牌要有做自己的CEO的心态。沈文才有个法国粉丝叫爱德华。2019年，他在工作中经历了许多起起伏伏，对上班毫无兴趣，没有方向，也不知道往哪里走，也不知道如何融入公司。他的工种是可独立工作的，每天几乎不与人说话。他觉得自己不像公司的员工，倒像个独立的顾问，经常远程办公，偶尔去一趟办公室。正困惑时，他读到了沈文才的文章，文章的副标题——“做自己的CEO”让他豁然开朗。心态一变，他立刻从消极和自我怀疑变成了自信和兴奋。他开始以一种昂扬的心态对待琐碎的工作，告诉自己，无论对这些工作的感受如何，他都不会有负所托。“这种小小的心态转变，这个小行动，大大地帮助了我。”爱德华在给沈文才的信中写道。

心态不同，工作效率也会有极大的不同。如果把自己当成打工人，就会有“给多少钱干多少事”的心态，工作中遇到困难就容易消极被动，目光会局限在自己的本职工作上。如果把自己当成CEO，就会用主人翁的心态去做事，遇到困难时也会积极想办法解决，考虑问题时更全面、更有远见。

通过一些小行动，你就会发现成功原来可以这么近。对于成功，沈文才也有自己的看法。大部分人认为的事业上的成功——高薪和高职位。但对沈文才来说，成功的真正定义绝非如此。钱很重要，但不是因为大家要买炫酷的汽车或过奢侈的生活，而是因为大家要实现财务自由。

沈文才   （Eric Sim）  投资银行专家、大学客座讲师  申请普林斯顿大学博士课程被拒绝后，沈文才继续他的银行职业生涯。曾任瑞士银行(UBS)投行部董事总经理和香港科技大学兼任副教授，先后任职于星展银行、渣打银行、花旗银行；现在是新加坡南洋理工大学、加拿大女王大学、中国人民大学的客座讲师，教授金融和职场技能。热衷于写作，是受欢迎的专栏作家，在领英有超过200万粉丝。出生于新加坡，毕业于新加坡国立大学工程系，他对中国文化有浓厚的兴趣。曾接受《南华早报》《联合早报》的专访。

在沈文才看来，仅仅将收入和职位作为衡量成功的标准太过狭隘。真正的成功，是指我们在大多数时候感到满足和快乐。根据这个定义，一份职位很高的工作并非成功的保证。有的首席执行官（CEO）可能并不会感到幸福，因为他们几乎没有生活隐私，说话时也不能随心所欲，有时他们的价值观甚至会与组织利益发生冲突。

此外，沈文才还提议，我们应该避免过于明确地将工作和生活分开。如果我们在其中一个场景下不快乐，那么在另一个场景下也不会快乐。因此他在这本书中提出，我们应当努力把个人兴趣融入工作，积极实现“工作与生活的融合”，而不是工作与生活的平衡。

编辑—一方