2022年是超界与融合的一年。我们要有新观念和新目标，用新方法及新行动，迈向新时代。用Meta Media创造未来，打造现代传播的新文化。
要相信自己的直觉、感觉和品位，让工作与生活更加美好。在一个充满潮流和时髦的商业世界里，一定程度的直觉、感觉和主观判断是非常重要的。
可以肯定的是，无论你什么时候追求创新大胆的想法，总有不同的人会阻挡你，考验你的勇气与决心。所以我们要保持“敢教日月换新天”的昂扬斗志。正如日本经营之神松下幸之助所言，“非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。”
求新求变一直是我们的生存法则：以求新去突破，以求变去发展。新，首先是观念要更新，因为一个人的认知层次决定了他的思维和行为。而观念和认知是由新知识所决定的。经验只限于在具体操作层面和技能上有帮助，但是在开拓和创新上会成为束缚，只会限制你的胆量，让你不愿意探索也不相信创新。只有不断学习新知识，才能不断改变认知，才能不断突破自我“天花板”，运用新的观念，重新定义自己，重新确立新的目标，重新出发，迈向新纪元。
我们的核心竞争力与众不同，那就是观念的力量。今天的新观念、新思维和新观点，就是明天的任务。
现代管理是一种实践和理论的复杂结合，可以分为三个层次。
最高层次在于基因、灵魂与行为。我们的基因：国际化、时尚化、高品位、社会心。我们的灵魂：态度、信念、创意、梦想。我们的行为：上进心、责任心、同情心、创新、爱意。
第二层次在于学问，涉及到哲学、文学、美学、科学、管理学，包含知识、审美、观念、理念、勇气、恒心。
第三层次是技能。我们要有认知力、感知力、审美力、发现力、连接力、迁移力、表现力、管理力、人际力。
一个人的层次也是这样，最高层次是人生观和价值观，即信念；第二层次是世界观，即观念；接下来是知识和技能；最后才是经验。
对于任何个人、企业或国家而言，创造性思想都是今天最值得珍惜和最能创造利润的财富。它能够改变你自己、你的企业和整个世界。
只有不断学习新知识，才能不断改变认知，才能不断突破自我“天花板”
运用新的观念，重新定义自己，重新确立新的目标，重新出发，迈向新纪元
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