大多数CEO都是“独裁者”，但他们还是希望自己看上去像个“明君”。其实，CEO即便是个“独裁者”，这也并无不妥。公司和政府不同，它不需要对公众负责，只需要对股东负责，CEO也不是选举出来的，所以民主也不是必需。很多非常杰出的企业家都是“独裁者”—他要创新和变革，他要创造卓越，就不得不铁腕行事，“革命不是请客吃饭”。史蒂夫·乔布斯就是一个不折不扣的“独裁者”，你听说有谁控诉他独裁么？
培训班+天使投资+创业联盟，背靠企业大树的联想之星要做“三位一体”的孵化“天使”。
麦肯锡前CEO顾磊杰因内线交易面临至少25年监禁，成为美国政府近年打击华尔街非法活动的最新案例。一个美国商界德高望重的风云人物是如何为钱堕落的？
业绩：库克终于迎来了属于自己的苹果时代，乔布斯去世后，苹果并没有如意料中一落千丈，iPhone4S、iPad3持续热卖，股价接连冲破500、600美元大关，迎来历史新高。包括工资、额外收入、奖金和一次性股票奖励在内，库克2011年的薪资达到3.78亿美元……
美国运通CEO陈纳德信奉的领导之道是“把握现实，赋予希望”，他将如何把握社交商业年代的全新现实，重新想象美国运通的未来？
若说雅虎近年业绩表现的关键词，可以用“失意”来形容。雅虎曾是互联网领域的领军企业，随着在广告业务上遭遇谷歌和Facebook的连番狙击而黯然败阵。
一个杰出的CEO，不仅要带领公司提升本身价值，也要有把握行业发展趋势的能力，更要有顺时造势的魄力，当然也要凭借个人魅力征服员工与世界。毫无疑问，乔布斯在这些方面，都为他得到的“最佳CEO”称号写下了一个个完美的注解。
做女CEO难，做美国的女CEO更难，做硅谷的女CEO难上加难。女CEO活得比男CEO更累，最主要原因是她们是母亲，还有重要的家庭责任。
执掌全球五百强企业是每一个职业经理人的梦想，但大公司CEO从来都是一个高收益与高风险唇齿相依的职业，稍不留神就将功亏一篑。随着新技术、新商业模式的摧枯拉朽，当下越来越多大公司的CEO们在转型中迷失了方向。
80岁的巴菲特称要再过12年才退休，但关于其接班人的讨论还是很热烈。他表示将拆分巴郡CEO及CIO两大角色，我们揣测他心中有下面这张打分卡，几位人选将各得多少分呢？
作为女性CEO，梅丽莎•波特看待人生视角独特
他当了14年CEO,被视为罕见的商业奇才，特易购业绩在他手上连升14年，转变为直逼沃尔玛和家乐福的行业季军。奇才是如何炼成的？只不过因为一生一心一意殚精竭虑只想做好一件事。
星巴克39年历史上最好的季度盈利，标志着它的中年危机告一段落。两年来，重新回归的舒尔茨在星巴克发动了一场场创新风暴，试图重新点燃员工们的创业激情。但是，对于星巴克这样做大做强之后的零售连锁企业，个性和标准、激情和官僚之间的矛盾总是像宿命一样如影随形……
在遵从“成王败寇”法则的商业世界，商业领袖为过去的决策失误而道歉，有什么意义？
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