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今年的迪拜航空展上中东三大航空公司视买飞机如同买菜一般的疯狂举动，让人再一次深刻感受到海湾航企身上的勃勃野心。

走过114年岁月的三得利，今夏继敲响上市钟声后，又火速出手收购葡萄适与利宾纳，而未来其海外收购战车又将开往何方？

如果你向西方管理者请教“重叠”管理问题，他大概会不屑地告诉你：重叠即不必要的浪费。但是，如果你问的是一位日本管理者，他也许会正儿八经地跟你说：“重叠”是管理知识创新型企业的第一步。

在不达也得兼济天下的商场，企业的公益行动得选对时机和方式。要不然，花了钱可能反被扣上伪善的帽子。

不管你信不信，反正企业已经前赴后继地进军媒体业，试图打造一个自己可以控制的发言渠道。

博鳌镇很小，汽车一脚油门就过去了。主会场周边的酒店却很气派，吃的就是每年会议档。

社交媒体正在倒逼企业建设雇主品牌，而且必须更亲和更互动。好HR就要“写得了PPT，玩得了社交媒体；卖得了萌，耍得了酷”。

3月6日，起点中文网的几位高管离职，在互联网界掀起一阵波澜。几天之后，盛大文学CEO侯小强在内部邮件中表示：起点中文网部分员工提出辞职，董事会已批准了他们的请求，自己将直接负责起点中文网的工作。起点中文网总经理吴文辉则一直保持缄默。

又是一年股东年会之时，不过，今年股东不再沉默是金，企业高管准备接招吧！

中国网民忙着挖“表叔”、“房婶”，境外股民紧盯着高管花红。瑞士诺华制药董事长丹尼尔•魏思乐离职，获得高达7200万瑞士法郎（约4.76亿元人民币）的退休金，初衷是为了避免他被制药行业的对手挖走，到“敌人”那里发挥余热。

数字经济时代，困守传统制造思维的日本大公司频亮红灯。全球化的创客革命与中日政治对决夹袭中，日本消费电子业还能找到令自己重生的战略选择吗？

在全球经济不景气的背景下，那些屹立百年甚至千年的长寿企业能给现代企业带来何种启示？

在离岸外包的抉择上，三思而后行。

中国工信部再次呼吁加快推进钢铁、电子信息和船舶等多个行业整合，并设定2015年产业集中度目标。其中，2015年前10家钢铁企业集团产业集中度达到60%左右，前10家整车企业产业集中度达到90%。

企业侦探，正当红时。