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是母亲，真正看到了自己儿子的实力、潜力和魔力。

STEP INTO A POSITIVE FUTURE

今天，一个有价值的组织不再是最初的管理形式：管控、命令和决策，而是赋能、共生和协同。

观点，应该是这个世界最不缺乏的一种东西。有人便有有江湖，这口舌上的江湖纷争似乎每日都在继续，上有政治科学下至人际关系。我们今日抛开负面的情绪，挑选几则近日时尚界的大小事，一同理性地、辩证地分析，未必要求一个结论，评说无妨。

也许中国的经济增长率正在下降，但还是处在增长当中啊！在全球经济显出疲态的此刻，到底问题症结何在？然而，各国亟需还富于民，在人民“买不起”的当下，再多的增长也是徒劳。

“没有结构，观点站不住脚。”这是全球最大咨询公司麦肯锡的方法论的核心要素。回想一下：在北京乘坐出租车，且路程足够长，你是不是通常都可以听到司机对国内外大事件信手拈来的点评？参加一场关于互联网思维的头脑风暴会，听着那些唾沫横飞的异想天开的点子和想法，你是不是很快便会陷入选择焦虑症……

除了遏制这些势力之外，做不了什么，要一直等到其天然抗体从内部产生出来。

观念之争背后重要的问题在于，我们需要更准确的用语，也需要及时而准确的银行资本水平指标。

之前大家笑跳槽者没有毅力和适应能力，每份工作都做不长，现在觉得，人不能吊死在一棵树上。

这里的“讨厌”主要不是指情感方面的好恶，是指聪明人真的有自己的局限性，走不出这个窠臼，便害人害己。

“太大而不能倒”意味着美国政府在为大银行提供着大规模隐性补贴。美国政府在强迫银行简化经营方面至今仍停滞不前。

作为领导者，主动还是被动，关键在于是事前出策略，还是有事去解决？事前出策略就主动，有事才解决就被动。

在现今企业的经营中，虽然我们需要从失败中总结吸取经验，但更重要的还是得擅于迅速地找到成功的关键因素，并以此作为我们的行动指南。

每当自己看到很多生活在社会底层，连基本生活都无法保障的人的时候，自己总会去思考一个问题：人的命运与什么有关？

我享受这份事业，能够将理想与理念和爱好变成谋生的手段是一件极幸运与幸福的事情！